2024年就业市场：高校毕业生面临的“寒冬”与挑战

2024年就业市场：高校毕业生面临的“寒冬”与挑战

今年的年轻人找工作真的不容易啊！

据6月份的数据显示，全国总体失业率为5.0%，而青年失业率则高达14.7%。

而据前段时间智联招聘发布的《2024年大学生就业力调研报告》显示：2024届高校毕业生中，仅48%获得offer。

这意味着什么？可想而知，2024年的就业市场依旧面临着严峻的挑战。

数据背后的严峻现实

据最新统计数据显示，全国总体失业率虽维持在5.0%的相对稳定水平，但青年失业率却高达14.7%，这一数字如同刺眼的红灯，警示着就业市场的严峻形势。更令人担忧的是，智联招聘发布的《2024年大学生就业力调研报告》揭示了一个更为残酷的事实：仅有48%的2024届高校毕业生成功获得了offer，这意味着超过一半的学生仍在求职路上苦苦挣扎。

毕业人数创新高，就业压力倍增

据教育部公布的信息显示，2024年，高校毕业生人数预计将达到1179 万人，再创历史新高。

2024全国高考刚刚结束，报名参考人数就高达1353万人。根据最新的预测模型推测，到2031年高考规模将达到历史巅峰，也就是有超1371万人参加高考。

可以预见的是，未来十几年将会有大量毕业生涌入就业市场。

普通高校就业困境凸显

在一张张冰冷的就业数据中，普通高校的困境尤为突出。中流985院校的毕业生去向率勉强维持在40%左右，而一些非双一流院校的就业率更是惨不忍睹。有的学校博士生就业率仅为14.29%，本科生和研究生就业率也普遍偏低，这背后折射出的是高校教育与市场需求之间的巨大鸿沟。

就业观念的转变与现实的妥协

面对如此严峻的就业形势，许多毕业生不得不调整自己的就业观念，从最初的“挑三拣四”转变为“有活就干”。自由职业、慢就业、继续深造等现象日益普遍，这既是毕业生们对现实的妥协，也是他们在逆境中寻求出路的积极探索。

体制内成为“避风港”

在民营企业活力减弱、裁员风波不断的背景下，体制内岗位成为了众多毕业生的首选。数据显示，超过60%的毕业生希望进入国企或政府部门工作，这一比例创下了历史新高。编制内的稳定与保障，成为了许多人心中的“最后一根救命稻草”。

热门行业的拥挤与冷门行业的缺失

从行业上看，智联招聘调研数据显示，2024届求职毕业生期望行业中，IT/通信/电子/互联网、政府/非盈利机构、文化/传媒/娱乐/体育行业位列前三，占比分别为26.4%、9.4%、8.9%。

IT互联网行业为应届生贡献很多就业岗位，也是应届生最向往的行业。

从岗位看，24.2%的2024届求职毕业生希望到技术岗位就业，占比蝉联各岗位之首，并高于去年的23.9%。其次是行政/后勤/文秘、财务/审计/税务，占比分别为16%、10.9%，持续排名第二，第三位，且高于去年的14.6%、10.8%。

由于技术岗薪酬水平较高，对具备专业能力的毕业生具有较大的吸引力。而行政、财务岗位对专业的限制较少,就业门槛较低，因此也得到较多毕业生青睐。

这些都足以证明，在这个飞速发展的社会，科技依旧是第一生产力，紧跟风口肯定没错，多掌握一门过硬的技术，学习更多的知识，才能在这个变幻莫测的时代抢占先机！

就业市场的“快手”化趋势

2024年的特点，一线城市的吸引力下降了，新一线对一线开始产生较大竞争。

三四五线城市反而在下行周期里迎来了毕业生回流，这种就业下沉的现象非常明显。就好像一些博主去鹤岗做自媒体。

2024年的就业市场，对于高校毕业生而言无疑是一场艰难的考验。但正如那句老话所说：“危机中往往孕育着机遇。”在这场“寒冬”中，我们更应保持清醒的头脑和坚定的信念，积极寻找适合自己的发展道路。无论是选择继续深造、投身自由职业还是努力考编进入体制内，只要我们勇于面对挑战、不断提升自我竞争力，就一定能在未来的职场道路上走得更远、更稳。